Niveau C1)Ein hohes Qualitätsbewusstsein und sichere Anwendung des Bauvertragsrechts (VOB)Durchsetzungsstärke, Teamgeist und ein situationsgerechtes KommunikationsgeschickUnternehmerisches Denken und Handeln, Führungserfahrung und Verhandlungssicherheit ------ Dich erwarten Vielseitige und spannende Hochbauprojekte und deren Aufgaben in einer mitarbeiterfreundlichen UnternehmenskulturEin dynamisches Frankfurter Team in einem hoch innovativen Familienunternehmen, welches Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und starken Zusammenhalt legtKurze Entscheidungswege.
KG Herten Hohewardstr. 345 349 45699 Herten Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt plus Funktionszulage Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Ersten Kraft (m/w/d) oder zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) bzw. der Ersten Kraft (m/w/d) unterstützt du bei der effizienten Steuerung der Arbeitsabläufe und Schulung des Teams Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager und Reinigungsarbeiten Das bringst du mit POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung oder als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und schnell mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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KG Herten Hohewardstr. 345 349 45699 Herten Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager und Reinigungsarbeiten Das bringst du mit POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.
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Kalkulation, Controlling, Reporting und Qualitätssicherung Personalplanung und Sicherstellung von Kapazitäten & Know-how, Förderung der Weiterentwicklung und eine effiziente Teamstruktur Ihre Stärken sind gefragt Studium Elektrotechnik oder Meister/Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik mit Führungserfahrung und die Motivation für den nächsten Karriereschritt Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB/HOAI) und solides betriebswirtschaftliches Verständnis Analytisch, lösungsorientiert und konzeptstark Kommunikationsstark, serviceorientiert und souverän im Auftreten Versiert in MS Office, unternehmerisch denkend und mit Leidenschaft für Prozessoptimierung Unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung Firmenauto mit 1% Regelung zur privaten Nutzung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersversorgung iHv. 60 € monatlich plus 15% zum Eigenanteil Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege iHv. 75 € monatlich pro Kind Förderung von Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Einkaufsvorteile Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm bis zu 35 Tage Urlaub Urlaubszuschuss & Weihnachtsgeld Fitness Angebot BusinessBike Gutscheinkarte iHv. 50 € monatlich zum Essen gehen, Shoppen, Tanken uvm
Niveau C1)Ein hohes Qualitätsbewusstsein und sichere Anwendung des Bauvertragsrechts (VOB)Durchsetzungsstärke, Teamgeist und ein situationsgerechtes KommunikationsgeschickUnternehmerisches Denken und Handeln, Führungserfahrung und Verhandlungssicherheit ------ Hört sich das spannend an? Und erkennst du dich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Das erwartet Sie: Gründliche Einarbeitung und Übernahme von Verantwortung in der Finanzbuchhaltung – von A wie Abschlüsse bis Z wie Zahlungsverkehr Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden Steuerung und Optimierung buchhalterischer Prozesse Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbarer Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Praktische Erfahrung in Budgetierung, Risikomanagement, Datenanalyse und Prognosemodellen Fundierte Kenntnisse in HGB, Steuerrecht und Buchhaltungssoftware Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ein Faible für Zahlen Eine Prise Humor, wenn’s mal turbulent wird Das bieten wir: Unbefristete Festanstellung in einem traditionsreichen Unternehmen (seit 1901) Attraktive Vergütung Jährliche Gewinnbeteiligung Betriebliche Altersversorgung Gruppenunfallversicherung Gesundheitskarte Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Haustierfreundliches Büro Bonus für Mitarbeiterempfehlungen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen, das digitale Lösungen für anspruchsvolle Geschäftsprozesse entwickelt Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines interdisziplinären Entwicklerteams, das Front-End-, Back-End- und DevOps-Kompetenzen vereintWeiterentwicklung und strukturelle Ausrichtung der Softwareentwicklungslandschaft Gestaltung, Einführung und stetige Optimierung effizienter Entwicklungsprozesse sowie verbindlicher Standards und Best PracticesVerantwortung für die Durchführung anspruchsvoller Softwareprojekte – von der ersten Idee über Konzeption und Umsetzung bis zur finalen AuslieferungEntwicklung einer zukunftsorientierten technischen Roadmap und aktive Mitwirkung bei wesentlichen ArchitekturentscheidungenSicherstellung hoher Qualitätsstandards im Entwicklungsprozess, inklusive Testabdeckung, sauberer Dokumentation und kontinuierlicher VerbesserungenAufbau und Pflege klar definierter Coding Guidelines sowie professioneller Review- und QualitätssicherungsprozessHands-on-Unterstützung des Teams bei operativen oder technischen HerausforderungenFörderung einer kollaborativen Teamkultur mit Fokus auf Vertrauen, Offenheit und individuellen Stärken Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld sowie langjährige praktische Erfahrung in der SoftwareentwicklungMehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von EntwicklerteamsBreite technische Expertise in Frontend-, Backend- und DevOps-Technologien sowie ein Verständnis für deren Zusammenspiel in modernen SoftwarelandschaftenKenntnisse in ArchitekturkonzeptenErfahrung mit CI/CD-Pipelines, Cloud-Technologien und DevOps-PraktikenRoutine im Arbeiten mit agilen oder hybriden Vorgehensmodellen wie Scrum oder KanbanSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und SilvesterFlexible Arbeitszeiten zur Förderung einer gesunden Work-Life-BalanceModern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten TeamAttraktive Zusatzleistungen wie Essens- oder Mobilitätszuschüsse Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen, das digitale Lösungen für anspruchsvolle Geschäftsprozesse entwickelt Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines interdisziplinären Entwicklerteams, das Front-End-, Back-End- und DevOps-Kompetenzen vereint Weiterentwicklung und strukturelle Ausrichtung der Softwareentwicklungslandschaft Gestaltung, Einführung und stetige Optimierung effizienter Entwicklungsprozesse sowie verbindlicher Standards und Best Practices Verantwortung für die Durchführung anspruchsvoller Softwareprojekte – von der ersten Idee über Konzeption und Umsetzung bis zur finalen Auslieferung Entwicklung einer zukunftsorientierten technischen Roadmap und aktive Mitwirkung bei wesentlichen Architekturentscheidungen Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Entwicklungsprozess, inklusive Testabdeckung, sauberer Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserungen Aufbau und Pflege klar definierter Coding Guidelines sowie professioneller Review- und Qualitätssicherungsprozess Hands-on-Unterstützung des Teams bei operativen oder technischen Herausforderungen Förderung einer kollaborativen Teamkultur mit Fokus auf Vertrauen, Offenheit und individuellen Stärken Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld sowie langjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklerteams Breite technische Expertise in Frontend-, Backend- und DevOps-Technologien sowie ein Verständnis für deren Zusammenspiel in modernen Softwarelandschaften Kenntnisse in Architekturkonzepten Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Cloud-Technologien und DevOps-Praktiken Routine im Arbeiten mit agilen oder hybriden Vorgehensmodellen wie Scrum oder Kanban Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten Team Attraktive Zusatzleistungen wie Essens- oder Mobilitätszuschüsse Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Analyse und nachhaltige Beseitigung von Ursachen für Stillstände Ihr Profil als Betriebsleitung / Produktionsleitung (m/w/d) - Food: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen in einer LebensmittelproduktionErfahrungen ISO 9001, ISO 5001 wünschenswertHohe LeistungsbereitschaftUnternehmerisches Handeln verbunden mit strategischem und analytischem DenkenZiel- und Ergebnisorientiertes Arbeiten sowie eine Hands-on-MentalitätMotivations- und Kommunikationsstärke, sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen Unser Kunde bietet Ihnen: Hohe Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsraum Nette Kollegen und flache Hierarchien Eine attraktive Vergütung Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen für innovative Lebensmittel-Trend-Produkte.
Sie werden in einer modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumgebung tätig sein, die darauf ausgerichtet ist, Ihre Führungsaufgaben bestmöglich zu unterstützen.Abgeschlossenes Master-Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst Mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung öffentliche Verwaltung mit Expertise in den Bereichen Bau und Liegenschaften sowie IT. Nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement, in der Budgetierung und im Projektmanagement.
Sie werden in einer modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumgebung tätig sein, die darauf ausgerichtet ist, Ihre Führungsaufgaben bestmöglich zu unterstützen.Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich Mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung öffentliche Verwaltung mit Expertise in den Bereichen Bau und Liegenschaften sowie IT. Nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement, in der Budgetierung und im Projektmanagement.
Deine Aufgaben Du bist direkt in die täglichen Abläufe des Antragsservices und der Risikobewertung eingebunden und trägst aktiv zum Erfolg beiDie Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Überwachung der Prozesse sowie die Sicherstellung von Qualitätsstandards im Fachbereich liegt in Deinem VerantwortungsbereichDu analysierst Daten und Statistiken, um strategische Entscheidungen mit fundierten Kennzahlen zu unterstützen und zukunftsorientierte Maßnahmen abzuleitenDie Gestaltung, Optimierung und Überwachung von internen sowie externen Prozessabläufen zählen zu Deinen zentralen TätigkeitenDu wirkst maßgeblich an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und IT-Systemen mit, wobei der Fokus auf Effizienz, Kundenorientierung und der Zusammenarbeit mit Maklern liegtAls Ansprechpartner*in für die operativen Teams in den Niederlanden stellst Du eine reibungslose Zusammenarbeit sicher und förderst den internationalen AustauschDu führst ein Team von 11 Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Personalplanung, die individuelle Förderung der Mitarbeitenden, regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Unterstützung bei der Auswahl neuer Teammitglieder in Abstimmung mit HR Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen, z.B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder hast eine gleichwertige QualifikationDu bringst fundierte Erfahrung im Versicherungswesen mit, hast bereits Führungserfahrung gesammelt und setzt den Kundenservice konsequent in den Mittelpunkt Deiner ArbeitDu überzeugst durch moderne Führungskompetenzen, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln, und arbeitest stets strukturiert sowie sorgfältigTeamgeist und ein respektvolles Miteinander sind für Dich selbstverständlich, ebenso wie Flexibilität und ein offenes MindsetDu bist sicher im Umgang mit MS-Office-Tools, Datenbanken sowie Bestandsverwaltungssystemen und kannst diese effektiv einsetzenDu beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf einem verhandlungssicheren Niveau; Englisch- und Niederländischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Deine Aufgaben Du bist aktiv in die täglichen Abläufe der Betreuung der Vertriebspartner eingebunden und trägst zur erfolgreichen Umsetzung der Prozesse beiAls kompetente/r Ansprechpartner/in unterstützt Du die Vertriebspartner und Key Account Manager bei deren Anliegen und stellst die Bearbeitung innerhalb der vereinbarten Service-Level sicher - telefonisch und per E-MailDie Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung sowie Sicherstellung der Qualität aller Prozesse im Fachbereich fallen in Deinen VerantwortungsbereichDu bereitest Analysen und Statistiken auf Basis von Kennzahlen auf, um das Unternehmen bei strategischen Planungen zu unterstützenIn Deiner Rolle koordinierst Du die Zusammenarbeit mit den operativen Teams in den Niederlanden und förderst einen reibungslosen AustauschDu leitest ein Team von 6 Mitarbeitenden, verantwortest die Personalplanung, führst regelmäßige Mitarbeitergespräche und unterstützt bei der Weiterentwicklung Deines Teams Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen, beispielsweise als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Versicherungsfachwirt*in oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst umfassende Erfahrung in der Versicherungsbranche mit, verfügst über Führungserfahrung und legst großen Wert auf exzellenten ServiceMit Deinen modernen Führungsfähigkeiten in Deinem strukturierten sowie sorgfältigen Arbeitsstil unterstützt Du das Team und trägst zur Unternehmenskultur beiDu schätzt ein kollegiales Miteinander und bist flexibel im Umgang mit verschiedenen Anforderungen - Respekt und Teamgeist sind für Dich essenziellDu bist versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie mit Datenbanken und Bestandsführungssystemen und setzt diese gezielt einVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Deinem Profil; Kenntnisse in Englisch oder Niederländisch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Gewährleistung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT Mehrjährige Berufserfahrung in der IT Systemadministration Erste Führungserfahrung von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub Exklusive Vorteile: Kostenloses Deutschlandticket, Reise-Rabatte und Corporate Benefits Weiterbildungsangebote, Sport- und Gesundheitsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 85.000 €.
Wirt-schaftsingenieur oder einer vergleichbaren Qualifikation, verfügen Sie über eine mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Projektleiter, Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter, Seg-mentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. Dabei haben Sie sich mit dem Engineering von in-dustriellen Anlagen oder dem technologischen Stahlbau beschäftigt.
Koordination und eigenverantwortliche Projektabwicklung komplexer Lärmschutzmaßnahmen an Straßen- und Schienenwegen inklusive Gründungen und Nebenleistungen Technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Nachtragsmanagement und Potenzialerkennung Führen und Anleiten von Baustellen-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern unter Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Aufbau neuer Standorte und Entwicklung von Geschäftsfeldern im Lärmschutzbereich Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lärmschutz, Tiefbau, Bahn- oder Straßenbau Bauleitungs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse relevanter Regelwerke (HOAI, VOB/B, BGB) Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und attraktive Leasingangebote (Job-Rad, etc.)
Koordination und eigenverantwortliche Projektabwicklung komplexer Lärmschutzmaßnahmen an Straßen- und Schienenwegen inklusive Gründungen und NebenleistungenTechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Nachtragsmanagement und PotenzialerkennungFühren und Anleiten von Baustellen-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern unter Einhaltung von Arbeitssicherheits- und UmweltschutzvorschriftenAufbau neuer Standorte und Entwicklung von Geschäftsfeldern im Lärmschutzbereich Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lärmschutz, Tiefbau, Bahn- oder StraßenbauBauleitungs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse relevanter Regelwerke (HOAI, VOB/B, BGB)Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und attraktive Leasingangebote (Job-Rad, etc.)Mitarbeiterbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und Rabatte bei Top-MarkenUnbefristetes Arbeitsverhältnis in einem führenden Anbieter mit familiärer Heimkehr und Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 85.000,00 ER Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 849523/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung eines Teams von sieben IT-SpezialistenKoordination der Administration und Wartung von Linux-Systemen sowie deren Integration in die VMware-Umgebung inklusive Storage-Management.Gewährleistung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich ITMehrjährige Berufserfahrung in der IT SystemadministrationErste Führungserfahrung von VorteilFließende Deutschkenntnisse 30 Tage UrlaubExklusive Vorteile: Kostenloses Deutschlandticket, Reise-Rabatte und Corporate BenefitsWeiterbildungsangebote, Sport- und Gesundheitsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 85.000 €.
Warum Du zu uns passt: Vertriebserfahrung: Du bist seit mehreren Jahren als Immobilienmakler erfolgreich und brennst für den Vertrieb. Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und fördert oder möchtest dich perspektivisch in der Führungsrolle weiterentwickeln.
Ihr Job Sie leiten Anlagenbauprojekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, schwerpunktmäßig Heizung, Klima, Lüftung, SanitärDabei umfasst Ihr Verantwortungsbereich die Abwicklung der Baustelle samt Koordination der beteiligten Gewerke und Nachunternehmen, einschließlich Kontrolle der ausgeführten MontageleistungenSie erstellen Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaßprotokolle und tragen Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Qualität und der Arbeitssicherheit im Rahmen der BaustellenordnungAußerdem obliegt Ihnen die Führung des zuständigen Baustellenpersonals Ihr Potential Mit Freude und Erfolg abgeschlossenes Studium im Bereich GebäudetechnikSie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich TGA (gern mit Führungserfahrung) mit, aber auch motivierten Leuten zum Berufseinstieg geben wir eine ChanceBegeisterung für nachhaltige und energieeffiziente GebäudetechnikSichere Anwenderkenntnisse in MS Office sind von Vorteil, ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich Zu Ihren Stärken zählen Sie Ihre engagierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, die Ihnen die straffe Koordination von Projekten ermöglicht und auf Ihr Team vorbildlich und motivierend wirkt, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Flexibilität Ihre Chance Unser Kunde ist ein Planungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung und stetigem WachstumskursNeben einem modernen Arbeitsplatz erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein dynamisches Team sowie Raum für Ihre persönliche und fachliche EntwicklungEine leistungsgerechte Vergütung ist Ihnen sicher, daneben erhalten Sie flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Fortbildungsmaßnahmen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer, Ihrer Gehaltsvorstellung, möglichem Eintrittstermin und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden in Bonn suchen wir Sie als Fachlagerist (m/w/d) Aufgaben Verantwortlich für das Be- und Entladen der LKW unter Einsatz von Stapler und Brückenkran Eigenständige Anlage von Aufträgen sowie Erstellung von Lieferscheinen Planung und Erstellung von Schichtplänen für die Mitarbeitenden der Warenannahme Effiziente Verwaltung des Lagers inklusive Bestandskontrollen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Gute Deutschkenntnisse Führerschein für Gabelstapler Kranschein wünschenswert Vorzugsweise Erfahrung in der Verladung von Großbauteilen mit komplexer Geometrie Kenntnisse in Ladungssicherung zur Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen und Unfallverhütungsvorschriften Hands-on Mentalität und Organisationsgeschick, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit Führungserfahrung wünschenswert Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B.
SLA Erfüllung, Ticket Resolution Zeiten) Steuerung externer IT Dienstleister und Provider Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Servicequalität und Kostenkontrolle Überwachung der IT Services und Infrastruktur Erstellung von Reports und Dashboards für Management und Fachbereiche Das bringst du mit Mehrjährige internationale Führungserfahrung im Bereich IT Service Management, idealerweise in einer Konzernstruktur Fundiertes Technologieverständnis im Bereich des IT Service Managements (JIRA, ServiceNow, etc.)
Du unterstützt Deine Spezialisten bei Problemen und triffst Entscheidungen Du bist der verlässliche Ansprechpartner für den nationalen Einkauf, die Regionalgesellschaften und andere nationale Abteilungen zu Warenkunde, rechtlichen Vorgaben und internen Qualitätsstandards für Lebensmittel und sorgst für deren Einhaltung bei neuen und bestehenden Artikeln Du stellst sicher, dass erforderliche und eingeleitete Maßnahmen vorhandene Probleme nachhaltig lösen Auf der Basis von fachspezifischen Auswertungen entwickelst Du Entscheidungsvorlagen und stellst eine kontinuierliche Verbesserung der Qualität sicher Du entwickelst Strategien zur Weiterentwicklung der von Dir und Deinem Team betreuten Produktgruppen Du bist verantwortlich für die Koordination und Kommunikation von Rücknahmen und Rückrufen Du stellst die Durchführung von Schulungsmaßnahmen sicher Du bist verantwortlich für Auswertungen und Reportings für Deine Produktgruppen In interdisziplinären und länderübergreifenden Teams trägst Du mit Deinen umfassenden Kenntnissen zur erfolgreichen Umsetzung von nationalen und internationalen Projekten bei Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium in Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie, im Handel, in Prüfinstituten/Zertifizierungsstellen oder vergleichbar Sichere Anwendung und Interpretation des einschlägigen deutschen und europäischen Lebensmittelrechts sowie Kenntnis der relevanten Zertifizierungssysteme, Qualitätssiegel und Anforderungen von Verbrauchermagazinen und NGO Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit einschlägiger Anwendungssoftware sowie gute englische Sprachkenntnisse Manager-Qualitaetswesen-Food-National-m-w-d-befristet-auf-2-Jahre-Essen
Gesundheitswissenschaften oder Berufserfahrung als Pflegeassistent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Qualitätsmanager oder QualitätsmanagementbeauftragtenErste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder Führungserfahrung Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (vor allem Excel und Word) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Baustellenorganisation, fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Kontrolle der Mitarbeiter bei der Ausführung von Arbeiten im Tief-, Rohrleitungs-, Kanal-, Beton- und Stahlbetonbau Anordnung aller Arbeiten auf der Baustelle nach Zeichnung, Beschreibung und Anweisung Führung von Stundennachweisen und Bautagebüchern Disposition und Kontrolle der Baustoffe, Geräte und Nachunternehmer Beaufsichtigung der Berufsausbildung Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Polier Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche Erste Führungserfahrungen als Polier-, Werkpolier oder Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige IT (inklusive Diensthandy) Verpflegungszuschuss auf der Baustelle Wegezeitentschädigung auf der Baustelle Kostenfreie, hochwertige Arbeitsschutzbekleidung 30 Tage Urlaub im Jahr Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Betriebliche Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Str. 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 52.000 bis 60.000 EUR 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office für die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieGründliche Einarbeitung in einem kollegialen Team Arbeiten in moderner Umgebung in der Nähe des Frankfurter Flughafens Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung von Prozessen im Rahmen des unternehmensweiten Qualitätsmanagements Interner sowie externer Ansprechpartner für das Qualitätsmanagement Analyse & Auswertung bestehender ProzesseWeiterentwicklung des QM-Handbuchs Mitwirkung bei der statistischen Datenerhebung und -auswertung Erstellung von monatlichen Qualitätskennzahlen und Reportings Interdisziplinäre Projektbearbeitung Das bringen Sie mit: Bachelor Studium Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften und / oder eine Pflegefachausbildung oder eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit idealerweise einer Zusatzqualifikation zum Qualitätsmanager oder QualitätsmanagementbeauftragtenErste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder Führungserfahrung Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (vor allem Excel und Word) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein Wir haben Ihr Interesse geweckt?
KG Herten Hohewardstr. 345 349 45699 Herten Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager und Reinigungsarbeiten Das bringst du mit POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.
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Ihr Profil: Sie sind ein/e examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/InSie befinden sich in einer Weiterbildung zur Leitung einer Station o. in einem Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbaren Studium, bringen die Bereitschaft zur Absolvierung einerWeiterbildung / eines Studiums mit oder haben die Weiterbildung / Studium bereits abgeschlossenSie verfügen über langjährige Führungserfahrung im stationären BereichSie bringen Organisationsfähigkeit und Flexibilität mitSie haben die Fähigkeit zum analytischem Denken und erkennen komplexe SachverhalteSie sind kreativ, innovativ und haben Lust den Bereich und ihr Team zu entwickelnSie besitzen eine gute Kommunikations- und Methodenkompetenz sowie ein hohes VerantwortungsbewusstseinSie identifizieren sich mit den Zielen des Unternehmens Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung der PflegeprozesseMitarbeit und Leitung von ProjektenMitarbeiterführung, Dienstplangestaltung, AusfallmanagementSicherstellung der Umsetzung relevanter Rechtsnormen Unser Angebot Ein individuell abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogrammpersönliche Vorstellungsgespräche inkl.
Ihre Aufgaben Realisierung von Bauaufgaben, Anleitung und Beaufsichtigung einer kleineren Gruppe von gewerblichen Arbeitnehmern Einrichten von Baustellen, Mitwirken bei der Anordnung aller Arbeiten an der Arbeitsstätte nach Zeichnung, Beschreibung oder sonstiger Anweisung Verteilung und Überwachung der Arbeiten, Hilfeleistung bei der Arbeitsvorbereitung, Erstellung der Lohnstundenberichte Anforderung und Übernahme der Baustoffe, Gerüste und Geräte sowie deren sachgemäße Verwendung und Aufbewahrung in Abstimmung mit der Bauleitung Erstellen von Bauberichten, Anfertigen von Aufzeichnungen zu Aufmessungs- und Abrechnungszwecken, Durchführung von Aufmaß und Mitwirkung bei der Abrechnung Führung der Stundennachweise und Bautagebücher im Verantwortungsbereich Unterweisung und Kontrolle der gewerblichen Arbeitnehmer auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Realisierung der Wareneingangsprüfung für angelieferte Baustoffe hinsichtlich Identität und Beschädigungsfreiheit Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Vorarbeiter Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche erste Führungserfahrungen als Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine attraktive leistungsorientierte Vergütung gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine strukturierte Einarbeitung eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark ein betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Str. 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de
Ihre Aufgaben Realisierung von Bauaufgaben, Anleitung und Beaufsichtigung einer kleineren Gruppe von gewerblichen Arbeitnehmern Einrichten von Baustellen, Mitwirken bei der Anordnung aller Arbeiten an der Arbeitsstätte nach Zeichnung, Beschreibung oder sonstiger Anweisung Verteilung und Überwachung der Arbeiten, Hilfeleistung bei der Arbeitsvorbereitung, Erstellung der Lohnstundenberichte Anforderung und Übernahme der Baustoffe, Gerüste und Geräte sowie deren sachgemäße Verwendung und Aufbewahrung in Abstimmung mit der Bauleitung Erstellen von Bauberichten, Anfertigen von Aufzeichnungen zu Aufmessungs- und Abrechnungszwecken, Durchführung von Aufmaß und Mitwirkung bei der Abrechnung Führung der Stundennachweise und Bautagebücher im Verantwortungsbereich Unterweisung und Kontrolle der gewerblichen Arbeitnehmer auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Realisierung der Wareneingangsprüfung für angelieferte Baustoffe hinsichtlich Identität und Beschädigungsfreiheit Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Beton-/Stahlbetonbau oder vergleichbare Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als Vorarbeiter Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche erste Führungserfahrungen als Vorarbeiter von Vorteil, aber auch neue Absolventen mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine attraktive leistungsorientierte Vergütung gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine strukturierte Einarbeitung eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark ein betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Str. 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de